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| 不論你從事著一份入門(mén)階段的臨時(shí)工作，還是你已經(jīng)是一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)但卻面臨止步不前的困境，甚至你發(fā)覺(jué)你已經(jīng)開(kāi)始討厭目前所處的行業(yè)，你始終有機(jī)會(huì)跳出現(xiàn)在、做出改變。 1、學(xué)習(xí)新知識(shí)從來(lái)都不晚 接近夢(mèng)想中的完美工作的第一步，是掌握那項(xiàng)工作所要求的技能和知識(shí)。獲取知識(shí)的方法有很多，其中一項(xiàng)就是像那些行業(yè)中的“大�！比〗�(jīng)。無(wú)論你打算進(jìn)入全新的領(lǐng)域還是在目前的行業(yè)中深入發(fā)展，最好目標(biāo)就是你對(duì)未來(lái)有一個(gè)清晰的規(guī)劃藍(lán)圖，不同職業(yè)發(fā)展階段所需要的技能不同，你需要隨時(shí)做出新的改變。 2、做出一份發(fā)展計(jì)劃書(shū) 當(dāng)你已經(jīng)具備了多項(xiàng)技能時(shí)，那么是時(shí)候準(zhǔn)備一份計(jì)劃書(shū)了。就像制定商業(yè)計(jì)劃書(shū)一樣，首先規(guī)劃出發(fā)展的藍(lán)圖，然后將大目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)小目標(biāo)，再根據(jù)完成每個(gè)小目標(biāo)所需要的人力、時(shí)間和知識(shí)來(lái)分別收集不同類(lèi)型的資源。在制定計(jì)劃的過(guò)程中，特別注意應(yīng)該在每日、每周日程中加入有關(guān)于推進(jìn)計(jì)劃的內(nèi)容，在特定的時(shí)間段內(nèi)最好專(zhuān)注于某一到兩項(xiàng)內(nèi)容，以確保能夠在短時(shí)間內(nèi)對(duì)這一兩項(xiàng)計(jì)劃起到實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)效果。 3、認(rèn)真對(duì)待每一份反饋 首先，回顧自己將精力投入到了哪些具體的工作中，并且哪些地方還值得自己更進(jìn)一步的付出努力。一份對(duì)自己工作表現(xiàn)的綜述性回顧、甚至是那些非正式的信息反饋都能夠成為你計(jì)劃中的關(guān)鍵要素。比如，同事認(rèn)為你很難在第一時(shí)間找到正確的文件資料，那么也許你需要思考如何構(gòu)建一個(gè)更加有序的文件管理系統(tǒng)。另外，不要將負(fù)面的反饋帶上任何個(gè)人主義色彩，這些反饋不涉及是非黑白，它們僅僅是為我們提供觀點(diǎn)的“信息”。 4、向?qū)熀蜕纤尽叭〗?jīng)” 有時(shí)，你的上司會(huì)為你的職業(yè)規(guī)劃提出很有價(jià)值的建議，在職場(chǎng)環(huán)境中，主動(dòng)尋求更高層次的個(gè)人發(fā)展是被賞識(shí)的一種行為，所以，要學(xué)會(huì)運(yùn)用職場(chǎng)環(huán)境中的資源去獲得更好的指導(dǎo)和更有針對(duì)性的投入。一位能夠提供給你絕對(duì)可靠的建議的導(dǎo)師，將能夠更準(zhǔn)確地為你指出合適的職業(yè)發(fā)展之路。 5、積極改變內(nèi)在 如果當(dāng)前的工作有著學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會(huì)，那么盡可能的利用它們，通過(guò)參與研討會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議來(lái)不斷學(xué)習(xí)。自我提升的訓(xùn)練既包括領(lǐng)導(dǎo)力方面，也包括許多管理運(yùn)營(yíng)知識(shí)，甚至你還可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)的課程和研討會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)全新的一門(mén)技術(shù)。 6、樂(lè)于做一名志愿者 免費(fèi)工作是一件難以被接受的事，但是還有許多其他的方法，能夠讓你通過(guò)志愿者的身份獲得到許多比錢(qián)更加有價(jià)值的收益。尋找一些機(jī)會(huì)，特別是許多有經(jīng)驗(yàn)的人不愿意去從事的項(xiàng)目，勇敢地加入其中，通過(guò)實(shí)踐來(lái)收獲感悟。如果一個(gè)非營(yíng)利組織需要一名志愿的董事會(huì)人選，努力嘗試一下吧，它將為你帶來(lái)一次生動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)力課堂;如果你打算在當(dāng)前的職業(yè)有更深層的發(fā)展，努力完成那些有經(jīng)驗(yàn)的前輩們?yōu)槟悴贾玫摹肮φn”吧，它們將是最有用的職業(yè)發(fā)展指南。 |